湖北日报客户端讯（通讯员杨大军、龚航、吴雨潇）如何进一步规范国有企业领导干部权力运行、切实从源头治理预防腐败行为发生？连日来，十堰聚鑫国投集团在领导干部中开展廉洁风险排查防控工作，并编制廉洁风险防控手册。

据了解，此次突出查找重点领域、重要岗位、重点环节的廉洁风险，找准风险点。重点做好掌握行政审批权、经费管理权、重点岗位业务处置权等工作人员的防控管理工作，有针对性地采取防控措施，提高防控效果。

逐级排查岗位风险。一是查找领导岗位在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉洁风险。二是查找中层岗位人、财、物以及本部门的管理和业务工作方面可能产生不廉洁行为的廉洁风险。三是查找关键岗位在履行岗位职责、执行各项规章制度，行使自由裁量权等方面存在或潜在的廉洁风险。四是查找普通岗位在履行岗位职责、执行各项规章制度等方面潜在的廉洁风险。采取自己找、相互提、互相查、领导点、组织评等方法，找准、找全廉洁风险点。

精准评定风险级别。对查找出来的岗位廉洁风险，根据每个廉洁风险点的风险发生概率及危害程度，风险发生频率高低、人为因素大小、将廉洁风险点划分为高、中、低三级。各级领导干部按照岗位职责及业务工作流程，依据岗位权重、自由裁量权大小、违规行为后果等因素，仔细甄别，精准评定，认真区分，最大限度地从源头上排除可能发生不廉洁问题的隐患。

修订完善防控制度。排查是方式，防控是根本。针对排查出的廉政风险点，按照“风险定到岗，制度建到岗，责任落实到人”的原则，对确定的岗位风险点，将逐一制定“前期预防、中期监控、后期处理”的岗位廉洁风险防控措施，进一步修订完善廉政建设、业务管理等一系列规章制度，坚持用制度规范权力行使，用制度管人、管事，使权力运行更加透明、规范。

通过开展岗位廉洁风险排查，实施廉洁风险防控管理，促使领导干部“知风险、防风险、化风险、控风险”，为聚鑫国投集团挺进全省地方国企前十强提供坚强的政治保障。